O Núcleo de Bem-Estar nas Organizações da ACIT  (Associação Empresarial de Tubarão) realizou mais um encontro voltado à troca de experiências e atualização de conhecimentos entre os participantes. No encontro desta terça-feira (10), a reunião contou com a presença da juíza do trabalho dra. Desirée Bollmann e do advogado dr. Irau Oliveira de Souza Neto, integrante do Núcleo de Gestão e Empreendedorismo Jurídico da entidade para esclarecer mais informações sobre a NR1, Norma Regulamentadora que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil. O encontro também marcou a integração dos Núcleos da ACIT: Bem-estar nas Organizações e Gestão e Empreendedorismo Jurídico.

A juíza iniciou a conversa apresentando atualizações sobre a NR1 relacionada à saúde e às condições de trabalho, compartilhando orientações práticas sobre a aplicação no ambiente corporativo. Na sequência, ela e o dr. Iral participaram de um talk com os nucleados, respondendo dúvidas e aprofundando pontos importantes sobre a implementação das diretrizes nas empresas.

Entre as recomendações destacadas está a elaboração de um Plano de Ação, construído de forma participativa entre empresa e colaboradores, com foco na promoção do bem-estar no ambiente profissional. Segundo a dra. Desirée, é fundamental compreender o papel positivo do trabalho na vida das pessoas, mas também estar atento aos sinais quando o ambiente se torna prejudicial. “Trabalhar é saudável, está ligado ao propósito de vida e ao sentimento de pertencimento à comunidade. Mas, se o trabalho está sendo nocivo por algum motivo, a escuta ativa é fundamental. Por isso, é importante que o Plano de Ação seja construído junto com o trabalhador”, destacou.

O dr. Irau também reforçou a importância da análise integrada das informações dentro das organizações. “É importante fazer o cruzamento de todos os dados. Os métodos para aferir informações sobre as condições de trabalho são aqueles que a empresa considerar mais eficazes. É preciso contar com a sinceridade do trabalhador neste processo”, afirmou.

Entre os pontos discutidos no encontro estiveram o mapeamento de situações como depressão no ambiente laboral, a correta implementação do banco de horas e a transparência nas relações de trabalho. 

O encontro reforçou o compromisso do núcleo em promover ambientes organizacionais mais saudáveis, incentivando práticas de gestão que valorizem o bem-estar dos trabalhadores e a construção de relações de trabalho mais equilibradas.

Elke Schuch Borges
Assessora de Comunicação
Jornalista (SC01274JP)
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